Aidant familial : comment percevoir un salaire ?
En France, 4 millions d’actifs aident un proche en situation de perte d’autonomie, de handicap ou de dépendance.
Il est possible d’être rémunéré en devenant son salarié.
- La personne aidée peut employer un membre de sa famille en tant qu’aide à domicile.
- Si elle bénéficie de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), celle-ci permet alors de rémunérer le salarié, sauf s’il s’agit de son conjoint, concubin ou partenaire de Pacs.
Les avantages :
- Être aidant salarié permet de valoriser financièrement l’aide apportée sur une base de 13,78€ de l’heure, de cotiser pour la retraite et d’avoir une protection sociale.
- L’organisation est facilitée et le lien de confiance est déjà présent.
… mais aussi des contraintes :
L’équilibre peut être perturbé :
- par le lien de subordination aidant-aidé
- par le risque de conflit familial
- par les actes difficiles à réaliser ou à recevoir entre proches comme la toilette ou les changes
Dans tous les cas, la personne aidée doit honorer ses obligations d’employeur :
- déclaration à l’Urssaf
- respect du Code du travail
- paiement des cotisations sociales et des salaires
Pour en savoir plus : Pour-les-personnes-agees.gouv.fr.